test bilan de cap - TM Conseil

Questionnaire “Bilan de Cap”

Un diagnostic rapide pour mesurer la clarté de votre cap et la solidité de votre pilotage (offre, décisions, cohérence, exécution). À la fin : un score + un profil de lecture OK / À cadrer / Urgent.

Ce que vous obtenez

• Un score global
• Un profil : OK / À cadrer / Urgent
• Une lecture claire de votre situation
• Une recommandation de “prochain mouvement”

Règles du jeu

• 10 questions, sans piège
• Répondez “vrai” pour votre quotidien
• Un décideur doit pouvoir assumer les réponses
• Résultat immédiat à l’écran (et possible par email)

Ce que ce questionnaire mesure (vraiment)

La plupart des entreprises n’ont pas un “problème d’effort”. Elles ont un problème de critères : ce qui compte, ce qu’on arrête, ce qu’on priorise, et comment on décide sans tout re-dé-battre. Ce questionnaire cherche des signaux de clarté, de cohérence et de pilotage.

Cap

Objectif, priorités, renoncements. Est-ce lisible et assumé ?

Cohérence

Offre, discours, commercial, équipe : est-ce aligné ou contradictoire ?

Pilotage

Routines, décisions, suivi : est-ce tenu dans la durée ou “à l’humeur” ?

FAQ (les vraies questions)

Est-ce un audit complet ?

Non. C’est un indicateur rapide de clarté et de pilotage. S’il y a un signal “À cadrer” ou “Urgent”, un échange court permet de valider le vrai problème racine.

Qui doit répondre ?

Idéalement : le dirigeant (ou un décideur). Si plusieurs personnes répondent, comparez les écarts : c’est souvent là que se cache le vrai sujet.

Et après le résultat ?

Si le sujet mérite un vrai cadrage : un Bilan de Cap (20 minutes) permet de poser le diagnostic court et la prochaine action utile.

Réserver un Bilan de Cap

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